Impact mapping
Impact mapping — техника планирования, которая помогает связать требования с бизнес-результатом
Результат — визуальная карта, отвечающая на вопросы по порядку:
- Зачем это делаем? (Цель)
- Кто может помочь или помешать? (Актор)
- Как должно измениться их поведение? (Влияние)
- Что можем создать, чтобы вызвать это изменение? (Результат)
Ключевая идея:
Не строим функции. Меняем поведение акторов для достижения цели.
Какую проблему решает
Часто требования формируются как список функций. Эт о приводит к проблемам:
- Нет связи между функциями и бизнес-целями
- Бэклог переполнен
- Приоритеты определяются субъективно
- Команда становится “feature factory”
Традиционные артефакты (user stories, use cases):
- описывают что сделать
- но не требуют объяснения зачем
Impact Mapping вводит причинно-следственную модель:
цель → акторы → изменения поведения → решения
И обратную проверку:
решение → влияние → актор → цель
Если цепочка не работает в обе стороны — элемент не нужен.
Основные элементы
Важное правило: всегда 4 уровня. Без исключений.
1. Цель
Не “что улучшить”, а “какой результат получить”.